ワーク・ライフ・バランス推進会議では、２００７年に引き続き、２００８年も第２回『ワーク・ライフ・バランス大賞』を実施し、このたび受賞者を発表致しました。

２００８年　第２回「ワーク・ライフ・バランス大賞」受賞者

◆大賞

○	パナソニック電工株式会社／パナソニック電工労働組合（大阪府） 「シゴトダイエット」と労働時間削減を、労使一体で推進 （組織活動部門より）

◆ 優秀賞

組織活動部門
○	株式会社長岡塗装店（島根県） 働きやすい環境づくりで、若手社員の定着と技能伝承を推進
○	旭化成グループ（東京都） 「ニュー・パパ・プロジェクト」で男性の育児休暇取得を推進
普及支援活動部門
○	社団法人日本看護協会（東京都） 看護職員が働きつづけられる職場づくりにより、定着率アップを推進
○	福岡県（福岡県） 全国初の「子育て応援宣言企業登録制度」など先駆的な取組みを実施
○	株式会社イーウェル（東京都） 育児サービスなどの「クーポン」制度で企業の両立支援をサポート
標語部門
○	「仕事テキパキ、生活イキイキ！」　　 （会社員　女性）
○	「見えますか？　仕事の先の自分の時間」 （会社員　男性）
○	「自分で舵取り　仕事と私事(しごと)」 （会社員　男性）　(順不同)

◆ アイデア賞

○	ＵＩゼンセン同盟／日本プロ野球選手会（東京都） 「ワーク・ライフ・バランス実現ボール」で、家族や仲間の絆づくり

・２００８年「組織活動」、及び「普及支援活動」表彰者の主な取組み内容（PDF）
・（ご参考）２００８年募集要項

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なお、２００７年の第１回『ワーク・ライフ・バランス大賞』の受賞者は以下の通りです。

「組織活動」表彰【優秀賞】

○株式会社サタケ	（広島県）	受賞理由はこちら（satake.pdf）≫
○株式会社カミテ	（秋田県）	受賞理由はこちら（kamite.pdf）≫
○日立ソフトウェアエンジニアリング株式会社（東京都） 受賞理由はこちら（hitachisoft.pdf）≫

「普及支援活動」表彰【優秀賞】

○	中小企業への取り組みと「プレミアム・パスポート」の創設 石川県／子育てにやさしい企業推進協議会（石川県） 　受賞理由はこちら（ishikawa.pdf）≫
○	仕事と生活の調和をテーマにしたＳＲＩファンドの開発 株式会社グッドバンカー／三菱ＵＦＪ投信株式会社（東京都） 　受賞理由はこちら（goodbankers.pdf）≫
○	県の宣言登録企業の従業員向け優遇商品・サービスの提供 株式会社千葉興業銀行（千葉県） 　受賞理由はこちら（chibaBK.pdf）≫

「普及支援活動」表彰【特別賞】

○	日本で最初のワーク／ライフ・コンサルタントとして活躍 パク・ジョアン・スックチャ（東京都） 　受賞理由はこちら（JoannaPark.pdf）≫

「標語」コンクール【優秀賞】

　○「会社も変革、仕事も変革、生活も変革！」（会社員）
　○「子供の“寝顔”より、子供の“笑顔”」（会社員）
　○「仕事と生活のバランスは、幸せのバランス」（会社員）

「エッセイ」コンクール【優秀賞】

　○「異動の理由」（会社員）
　○「男の育休で変わること」（会社員）
　○「「ムダ取りミーティング」の提案」（労働組合）
　　（順不同、敬称略）

■大賞は該当なし